評価の仕方について

こんばんは m(_ _)m

今日はどんなことを紹介しようかなと考えていたのですが…
最近利用者さんとの面談を終えたばかりです!!
どんな面談内容か紹介しようと思います ٩(ˊᗜˋ*)و

ヒビノシゴトでは、ちょっと違った面談を行っています。
内容としては担当職員と利用者さんで目標を決め、定期的にその目標に沿って面談を行います。その評価結果が自分のお給料につながるといったシステムになっています!!
少し他のA型事業所ではない評価の仕方かもしれません (^^;
しかし、利用者さん主体で目標を決めていただくので、すごく難しい目標にするのではなく、”今自分が何をするべきか”、”何を必要としているのか”を担当職員と一緒に考え、その目標が達成できるよう私たち職員も手厚く支援しています。
もちろん目標に沿った話だけでなく、日々の悩み事や普段言いずらい事もその面談を通してお話する事もあります。

このようにヒビノシゴトでは頑張れば頑張るほど自分のお給料につながります!

評価やお仕事について、どんな些細なことでも構いません!
少しでも気になった方、是非一度見学にいらしてください (^O^)
お待ちしております m(_ _)m

追記:前回の出張で訪れた際にきれいだったので写真を撮ってみました (*´ω`*)
最近またコロナがひどくなって、気温も夜になると下がっているので、手洗うがい等行い、体調管理には気を付けてお過ごしください ( ·ㅂ·)و ̑̑